Личный кабинет

Государственное унитарное предприятие
«ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)»

АКЦИЯ

Охрана труда и промышленная безопасность

ГУП «ЖКХ РС (Я)» одно из крупнейших предприятий республики, где трудятся тысячи работников, обеспечивает создание и обеспечение безопасных условий труда, защиту здоровья сотрудников. При планировании деятельности уделяется приоритетное внимание предотвращению аварий, инцидентов, травмирования, ухудшения здоровья сотрудников.

Политика предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности устанавливает следующие общие цели:

- Постоянное улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и обеспечение контроля за выполнение этих обязательств;

- Создание здоровых и безопасных условий труда;

- Достижение снижения показателей производственного травматизма, аварийности;

- Повышение промышленной безопасности за счет повышения надежности технологического оборудования;

- Создание и поддержание в предприятии результативной и соответствующей требованиям Международных стандартов системы управления в области промышленной безопасности и охраны труда;

- Обеспечение минимального уровня неблагоприятного воздействия от вновь вводимых объектов на персонал, посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации и проведения необходимых экспертиз.

В декабре 2013 года вступил в силу новый Стандарт ГУП «ЖКХ РС (Я)» — Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ и ПБ).

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью — часть общей системы управления предприятием, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью.

Реализация Стандарта ГУП «ЖКХ РС (Я)» обеспечивает безопасность на каждом рабочем месте и снижает риски до минимума.

В соответствии с требованиями ст. 217 Трудового кодекса РФ, Постановлением Минтруда России №14 от 08.02.2000 г. «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», в ГУП «ЖКХ РС (Я)» создано Управление производственного контроля и охраны труда. Задачей Управления является проведение в организации политики в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды и пожарной безопасности, направленной на обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

В своей структуре Управление имеет отделы  по промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, охраны природы.

Разработана нормативно-правовая база по охране труда:

  • Программа обучения по охране труда для рабочего персонала;
  • Подготовка и аттестация руководителей и специалистов по охране труда ГУП «ЖКХ РС (Я)» в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • Организация работ повышенной опасности в ГУП «ЖКХ РС (Я)»;
  • Инструкция по технологическому расследованию и учету технологических нарушений в ГУП «ЖКХ РС (Я)»;
  • Положение о расследовании инцидентов на опасных объектах ГУП «ЖКХ РС (Я)»;
  • Правила обеспечение работников ГУП «ЖКХ РС (Я)» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Порядок и условия выдачи витаминизированных напитков для работников занятых на вредных условиях труда;
  • Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, работающих в условиях повышенной опасности связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов»);
  • Типовые инструкции по охране труда и безопасным методам выполнения работ.

В целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в предприятии проводится специальная оценка  условий труда. По итогам СОУТ упорядочены выдаваемые льготы и компенсации за работу на вредных условиях труда, для каждого рабочего места разработаны мероприятия по улучшению условий труда. Все работники, на чьих рабочих местах проведен СОУТ, ознакомлены под роспись с его результатами. Все работы по СОУТ проведены выездными аккредитованными испытательными лабораториями.

Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, с работниками, занятыми на тяжелых и вредных (опасных) условиях труда, заключены дополнительные соглашения, где включены сведения о компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда и характеристики условий труда.

В связи с  изменениями в сфере законодательства по охране труда, а также в соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ, Постановлением № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» от 24 декабря 2021 г. проводятся следующие мероприятия:

  • Все руководители, специалисты и члены комиссий по охране труда прошли дистанционное обучение и проверку требований охраны труда в учебных центрах; 
  • Со всеми работниками проводятся пять видов инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановые и целевые с регистрацией в соответствующих журналах, проводится трехступенчатый контроль: от ежесменной проверки мастерами (начальниками) до квартальных проверок комиссией во главе с руководителем филиала;
  • Переизданы приказы «О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраной труда», «Об освобождении от прохождения инструктажа на рабочем месте», «О мерах по предупреждению несчастных случаев на производстве»;
  • Проведены внеплановые инструктажи со всеми работниками;
  • Разработано положение о работах повышенной опасности. Разработан перечень работ повышенной опасности, по которому для каждого вида работ оформляется наряд-задание, утверждаемый главным инженером производственного филиала.

В коллективном договоре ГУП «ЖКХ РС (Я)» включены новые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Нормы расширили перечень выдаваемой спецодежды, спецобуви и других СИЗ, включены новые профессии и должности: оператор котельной на жидком топливе, мастер участка.

Для увеличения количества и качества приобретаемой спецодежды Научно-исследовательским институтом разработаны технические условия корпоративной спецодежды для работников ГУП «ЖКХ РС (Я)».

В соответствии с требованиями ст. 220 ТК РФ ежегодно проводятся предварительные,  при поступлении, и периодические медосмотры работников. Для этого ежегодно заключаются договоры с учреждениями здравоохранения. В соответствии с утвержденным положением сотрудники, работающие с источниками повышенной опасности, раз в пять лет проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.

По приказу генерального директора ГУП «ЖКХ РС (Я)»  № 288-п от 17 марта 2020 г., в целях оздоровления работников, ежегодно на санаторно-курортное лечение направляются работники, занятые на вредных и тяжелых условиях труда. Средства выделяются из Фонда социального страхования, как предупредительные меры от несчастных случаев и профзаболеваний. За последние 8 лет при финансировании из Фонда социального страхования  на санаторно-курортное лечение направлено 775  работников.

Согласно ст. 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. На основании Коллективного договора  в ГУП «ЖКХ РС (Я)» за работу во вредных условиях труда установлена выдача витаминизированных напитков взамен молока. Выдача и замена молока на витаминизированные напитки регламентирована «Порядком и условием выдачи витаминизированных напитков для работников, занятых на вредных условиях труда», утвержденного приказом генерального директора ГУП « ЖКХ РС (Я)».

Специальная оценка условий труда (Согласно п. 6 ст. 15 закона №426-ФЗ о специальной оценке условий труда)

Амгинский филиал

Булунский филиал

Верхневилюйский филиал

Вилюйский филиал

Кобяйский филиал

Мегино-Кангаласский филиал

Нижнеколымский филиал

Нюрбинский филиал

Сунтарский филиал

Таттинский филиал

Томпонский филиал

Усть-Алданский филиал

Эвено-Бытантайский филиал

Филиал "Коммунтеплосбыт"







Решаем вместе
В квитанциях ошибки, в подъезде мусор, сотрудники управляющей хамят? Расскажите о проблемах с ЖКХ