ГУП «ЖКХ РС (Я)» одно из крупнейших предприятий республики, где трудятся тысячи работников, обеспечивает создание и обеспечение безопасных условий труда, защиту здоровья сотрудников. При планировании деятельности уделяется приоритетное внимание предотвращению аварий, инцидентов, травмирования, ухудшения здоровья сотрудников.
Политика предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности устанавливает следующие общие цели:
- Постоянное улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и обеспечение контроля за выполнение этих обязательств;
- Создание здоровых и безопасных условий труда;
- Достижение снижения показателей производственного травматизма, аварийности;
- Повышение промышленной безопасности за счет повышения надежности технологического оборудования;
- Создание и поддержание в предприятии результативной и соответствующей требованиям Международных стандартов системы управления в области промышленной безопасности и охраны труда;
- Обеспечение минимального уровня неблагоприятного воздействия от вновь вводимых объектов на персонал, посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации и проведения необходимых экспертиз.
В декабре 2013 года вступил в силу новый Стандарт ГУП «ЖКХ РС (Я)» — Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ и ПБ).
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью — часть общей системы управления предприятием, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью.
Реализация Стандарта ГУП «ЖКХ РС (Я)» обеспечивает безопасность на каждом рабочем месте и снижает риски до минимума.
В соответствии с требованиями ст. 217 Трудового кодекса РФ, Постановлением Минтруда России №14 от 08.02.2000 г. «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», в ГУП «ЖКХ РС (Я)» создано Управление производственного контроля и охраны труда. Задачей Управления является проведение в организации политики в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды и пожарной безопасности, направленной на обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
В своей структуре Управление имеет отделы по промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, охраны природы.
Разработана нормативно-правовая база по охране труда:
В целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в предприятии проводится специальная оценка условий труда. По итогам СОУТ упорядочены выдаваемые льготы и компенсации за работу на вредных условиях труда, для каждого рабочего места разработаны мероприятия по улучшению условий труда. Все работники, на чьих рабочих местах проведен СОУТ, ознакомлены под роспись с его результатами. Все работы по СОУТ проведены выездными аккредитованными испытательными лабораториями.
Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, с работниками, занятыми на тяжелых и вредных (опасных) условиях труда, заключены дополнительные соглашения, где включены сведения о компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда и характеристики условий труда.
В связи с изменениями в сфере законодательства по охране труда, а также в соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ, Постановлением № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» от 24 декабря 2021 г. проводятся следующие мероприятия:
В коллективном договоре ГУП «ЖКХ РС (Я)» включены новые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Нормы расширили перечень выдаваемой спецодежды, спецобуви и других СИЗ, включены новые профессии и должности: оператор котельной на жидком топливе, мастер участка.
Для увеличения количества и качества приобретаемой спецодежды Научно-исследовательским институтом разработаны технические условия корпоративной спецодежды для работников ГУП «ЖКХ РС (Я)».
В соответствии с требованиями ст. 220 ТК РФ ежегодно проводятся предварительные, при поступлении, и периодические медосмотры работников. Для этого ежегодно заключаются договоры с учреждениями здравоохранения. В соответствии с утвержденным положением сотрудники, работающие с источниками повышенной опасности, раз в пять лет проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
По приказу генерального директора ГУП «ЖКХ РС (Я)» № 288-п от 17 марта 2020 г., в целях оздоровления работников, ежегодно на санаторно-курортное лечение направляются работники, занятые на вредных и тяжелых условиях труда. Средства выделяются из Фонда социального страхования, как предупредительные меры от несчастных случаев и профзаболеваний. За последние 8 лет при финансировании из Фонда социального страхования на санаторно-курортное лечение направлено 775 работников.
Согласно ст. 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. На основании Коллективного договора в ГУП «ЖКХ РС (Я)» за работу во вредных условиях труда установлена выдача витаминизированных напитков взамен молока. Выдача и замена молока на витаминизированные напитки регламентирована «Порядком и условием выдачи витаминизированных напитков для работников, занятых на вредных условиях труда», утвержденного приказом генерального директора ГУП « ЖКХ РС (Я)».
Специальная оценка условий труда (Согласно п. 6 ст. 15 закона №426-ФЗ о специальной оценке условий труда)